• 江西上饒萬年縣2007年起實施“百名大學生進百村”計劃

    來源:盤龍村人 作者:盤龍村人 2014-09-06 瀏覽量:   條評論

    2007年萬年縣公開招募高校畢業生到農村基層工作實施辦法 
    2007-11-1  來源:上饒黨建  【原文地址

    為大力實施人才強縣戰略,推進社會主義新農村建設步伐,加快農村經濟社會協調可持續發展和城鄉統籌發展,全面建設小康社會,促進社會和諧。根據縣委、縣政府《關于全面學習對接浙江上海努力實現后發趕超目標的意見》(萬發[2007]19號)和縣委、縣政府《關于轉發〈上饒市關于深化事業單位制度改革的意見〉及配套文件的通知》(萬辦發[2007]5號)精神,制定如下實施辦法:

    一、指導思想和目標

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十六大、省市黨代會和縣委十一屆三次全體(擴大)會議精神,全面落實科學發展觀,為構建社會主義和諧社會打下堅實基礎。公開招募高校畢業生到農村基層工作的目的在于進一步提高我縣村級黨組織的凝集力、戰斗力,培養和造就一支想干事、能干事、會干事、干成事的農村干部隊伍,為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證和人才智力支撐。

    二、招募計劃和服務崗位

    全縣計劃招募高校畢業到農村基層工作的大學生142名(以下簡稱“百名大學生進百村”計劃),分兩年實施。2007年首批招募70名,2008年招募72名,主要以農村基層急需的農業、林業、水利、經濟等專業為重點。其中文科類以中文、法學、社會學、經濟管理專業為主;理工科類以農學、園藝、水產、畜牧、林學、水利工程、規劃、建筑學、環境工程、醫學等專業為主。招募的高校畢業生在農村基層服務期為5周年,服務崗位為各鄉鎮村委會。服務期間,是中共正式黨員的大學生安排擔任村黨支部委員,非中共黨員的安排擔任村委會主任助理。今后,符合上述條件但未通過公開招募到農村基層工作的高校畢業生不得報考縣內事業單位公開招聘。

    三、招募對象和條件

    (一)招募對象。招募對象為全省2001年以來的高校全日制普通教育大學本科及以上學歷的畢業生。

    (二)招募條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利;

    2、政治素質好、遵紀守法、品行端正,具有為基層服務的精神;

    3、年齡為28周歲以下(1979年11月1日以后出生),身體條件適應崗位要求。

    四、招募程序

    招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照公開招募、自愿報名、考試考核、統一派遣的方式進行。

    (一)信息發布。2007年11月1日起在萬年通訊、萬年電視臺、萬年網站及省市有關媒體上公開發布招募信息。

    (二)報名。公開招募采取現場報名和審查的方式進行。

    1、報名時間:2007年11月6日上午8:00--11月21日下午18:00。

    2、報名地點:報名地點設在縣委組織部。

    3、報名要求:報名人員需填寫《2007年萬年縣“百名大學生進百村”計劃報名表》一式二份,攜帶學歷(學位)證書、身份證原件和復印件以及本人近期一寸免冠同底照片3張。

    (三)資格審查

    資格審查先由工作人員對報名人員進行初審,對不符合條件的不予報名。11月22日縣“百名大學生進百村”工作領導小組對報名人員進行終審。對不合格的,取消招募資格。

    (四)考試。采取筆試和面試相結合的方式進行。

    1、筆試。由縣“百名大學生進百村”工作領導小組辦公室組織命題、閱卷。考試科目為《行政職業能力測驗》,滿分為100分,筆試成績占總成績的40%。考試題型全部為客觀題,采取閉卷的方式,考試時限為120分鐘。不指定考試復習用書。筆試考試時間另行通知。

    2、面試。面試對象根據報名人員筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定,采取結構化面試方式進行。滿分為100分,面試成績占總成績的60%。面試內容以測試報考人員的綜合能力為主。面試時間另行通知。

    (五)體檢與考核。體檢和考核由縣“百名大學生進百村”領導小組組織進行,考核主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質等情況。從筆試和面試總成績中按照招募計劃由高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員,體檢按照“三支一扶”體檢標準執行,體檢醫院為縣級醫院(臨時抽簽決定縣醫院或中醫院)。因考核、體檢不合格或自動放棄而出現空缺的,按總分成績從高分到低分依次遞補。

    (六)確定人選。經考核、體檢合格的人員確定為擬招募人員。公示7天后,組織填寫《2007年萬年縣“百名大學生進百村”計劃登記表》(一式三份),辦理志愿服務手續。

    (七)培訓。縣“百名大學生進百村”工作領導小組辦公室組織“百名大學生進百村”計劃的大學生進行上崗前的集中培訓。培訓內容主要是:理想信念和社會主義榮辱觀教育;黨和國家有關基層工作特別是新農村建設的方針政策;本地基層工作的現狀、服務單位基本情況,崗位的基本要求;基層黨建、共青團有關工作業務等。

    對不按規定時間報到的,取消招募資格。

    五、考核管理

    “百名大學生進百村”大學生服務期間的人事關系及檔案由縣人事部門人才交流中心實行免費人事代理。戶口原則上落在萬年縣,也可根據本人意愿落在大學生原籍。日常考核由所在鄉鎮負責,年度考核由組織部門會同人事部門共同負責進行。考核的內容主要是大學生的日常工作表現、服務業績等,考核情況存入大學生本人的人事檔案中。日常管理由縣“百名大學生進百村”工作領導小組辦公室與各鄉鎮公共同負責。

    六、生活待遇與經費保障

    (一)生活、交通補貼。“百名大學生進百村”大學生服務期間第一年每人每月生活、交通補貼為800元。第二年每人每月增加生活補貼200元,即每人每月1000元。生活、交通補貼從大學生到服務單位報到起計發,由縣財政全額負擔。

    (二)保險。服務期間,縣“百名大學生進百村”工作領導小組辦公室為大學生統一辦理人身意外保險和住院醫療保險,費用由縣財政全額負擔。

    七、服務期滿后的政策

    服務期滿1周年后,經考核合格的“百名大學生進百村”大學生自愿留在基層工作的,由縣委組織部會同縣人事部門辦理接收手續,統一解決全額撥款鄉鎮站所事業編。報考縣事業單位的大學生在筆試成績上加10分,同等條件下優先錄用。在“百名大學生進百村”計劃崗位上服務期未滿5周年的,不可享受優惠政策。

    八、工作要求

    (一)加強領導。認真組織開展“百名大學生進百村”計劃的實施工作。各鄉鎮要成立相應的領導小組,組織、人事、財政、農業等部門要加強協調,密切配合,精心組織,狠抓落實。

    (二)關心愛護并使用好“百名大學生進百村”大學生。對“百名大學生進百村”的大學生,要在政治上愛護、工作上關心、生活上照顧,積極為他們為農村基層貢獻才智創造條件。縣“百名大學生進百村”工作領導辦公室要建立定期聯系制度,深入了解其上崗服務情況,及時協助解決工作和生活上出現的問題。

    (三)加強宣傳。各鄉鎮要根據縣委、縣政府的工作部署和安排,充分利用電視、報刊、網絡等媒體,以多種形式向社會廣泛宣傳。并注意發現和培養在基層做出突出貢獻的“百名大學生進百村”大學生,努力營造良好氛圍,唱響到農村去、到人民最需要的地方去的時代強音。

    附:萬年縣公開招募高校畢業生到農村基層工作報名登記表.doc 

    編輯:軒雕文

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