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      1. 甘肅寧縣:念好“四字訣” 引導選調生積極擔當作為

        來源:甘肅省委組織部 作者:甘肅省委組織部 2019-04-29 瀏覽量:   條評論

        寧縣堅持把選調生的培養使用作為建設高素質優秀年輕干部隊伍的重要途徑,念好“富、引、壓、搭”四字訣,不斷完善管理機制,強化實踐鍛煉,多渠道鋪路搭臺,促使他們“小步快跑”,積極擔當作為。    

        一是加強培訓“富”腦子。將選調生的教育培訓工作納入全縣干部教育培訓的總體規劃,根據選調生的自身特點和工作實際有針對性地開展分級分類培訓。注重依托干部教育線上、線下平臺拓寬培訓渠道,重點加強思想政治素質、能力建設、作風建設等的教育培訓,引導其增強宗旨意識,筑牢理想信念根基,掌握基層工作基本方法,真正把群眾滿意、領導放心作為做好工作的價值取向和根本標準。同時,在實際工作中堅持精準調訓和崗位練兵相結合,進一步開闊眼界和思路,增長才干和學識。    

        二是真情互助“引”路子。探索實行“3+1”傳幫帶培養模式,確定鄉鎮黨委副書記、黨建辦主任、組織干事與選調生結成幫扶對子,工作上教方法、思想上解疑惑,強化業務指導和關愛幫扶,幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難,促其盡快適應環境,確保能夠集中精力、輕裝上陣,激發創造活力和工作潛能。通過政治上引路、思想上關心、業務上幫帶、心理上疏導、生活上幫扶,加強對選調生的教育培養,全面促進選調生干部隊伍的整體素質和工作能力。    

        三是一線墩苗“壓”擔子。把精準扶貧、服務民生、項目建設等“急、難、險”基層一線作為培養歷練選調生的主戰場,讓其在農村田間地頭摸爬滾打,錘煉群眾作風、增進群眾感情,不斷提高選調生解決實際問題的能力。同時,安排一定數量的選調生到縣直綜合部門跟班學習,接受鍛煉,提高協調溝通和文字寫作能力。著力抓好選調生跟蹤管理工作,健全選調生日常考勤、請銷假制度,建立信息檔案,通過電話問詢、隨機約談、督查調研等形式,掌握記錄選調生到崗到位及工作開展情況,作為年度考核評價的重要依據。    

        四是任人唯賢“搭”梯子。通過考核了解選調生專業特長、興趣愛好、個性特點,根據個人意向和工作需要,適時在單位內部崗位之間進行調整,做到以事擇人、以崗選人、人崗相適。將現有的33名選調生全部納入后備干部隊伍,堅持看本質、看主流、看發展潛力,在充分考察的基礎上,對政治素質好,工作能力強,群眾威信高,經過實踐鍛煉的選調生,破除論資排輩,及時充實到領導班子中,努力為他們的成長搭臺階,有效激發選調生工作激情,促使選調生扎根基層,干事創業。


        編輯:軒雕文

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