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  • 2016年福建南平加大選調生進鄉鎮班子力度:培訓強素質 一線長才干

    來源:共產黨員網 作者:軒雕文 2019-07-28 瀏覽量:   條評論

      近年來,福建南平市堅持教育培訓在先、實踐鍛煉在前、管理監督從嚴,不斷提升選調生能力素質,為選優配強鄉鎮領導班子提供重要保障。

      堅持“干什么、學什么”“缺什么、補什么”,該市結合選調生實際,采取案例教學、現場教學、應急演練、情景模擬等方式,強化選調生服務發展、服務群眾、服務扶貧的能力。實施服務綠色發展“百千萬”短期專業培訓計劃,組織67名科級選調生到上海浦東新區黨校參加領導能力專題培訓,有針對性地安排360余名選調生參加項目策劃、招商引資、現代農業、現代物流、鄉村旅游以及征地拆遷、信訪維穩等短期專業培訓,提升選調生能力素質和專業化水平。

      該市把農村一線、重點項目建設一線、急難險重一線作為選調生培養鍛煉的主陣地,讓選調生沉下去“墩墩苗”、挑擔子、長才干。先后安排27名選調生下派任村黨組織書記,安排92名選調生駐村蹲點,積累基層經驗。安排152名選調生到武夷新區、工業園區和高速公路(鐵路)等重點項目建設一線掛職鍛煉,增強實戰本領。選派170余名選調生到災后重建、維穩處突、征地拆遷等一線“摸爬滾打”,錘煉處理復雜問題的能力。

      為加強選調生黨性黨風黨紀教育,該市嚴格執行選調生管理規定,建立選調生工作實績和現實表現信息庫。認真落實庸懶散行為問責和調整不適宜不勝任不稱職干部的制度規定。綜合分析紀檢監察機關意見、個人有關事項報告及審計、信訪等情況,重視群眾反映的問題。對不敢擔當、不想作為的個別選調生不予提拔使用或調整出鄉鎮班子。對實績突出、作風過硬、群眾公認的,按照“人崗相適”要求,選拔到相應領導崗位。

      今年鄉鎮領導班子換屆,該市115個鄉鎮共選配117名選調生,占鄉鎮班子成員總數的9.4%,比上屆增配77名(上屆40名),提高6.1個百分點,其中30歲以下56名,碩士研究生19名,女性48名,從而優化班子結構,增強整體功能。


    編輯:軒雕文

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