• <nav id="06cme"><xmp id="06cme">
  • <strong id="06cme"><sup id="06cme"></sup></strong>
    <object id="06cme"></object>
    <u id="06cme"><option id="06cme"></option></u>
  • 選調生網
      《選調生的扶貧故事》獲獎名單  • “喻竹夢想季”之選調生考前沖刺指導公開課  • 吳官正憶當武漢市長時是月光族 家窮懶得鎖門  • 青島迎來一名65后市領導  • 國務院扶貧辦重磅公告!  • 重磅!浙江在同一批調整3位縣委書記、8位縣長  • 省委書記深入偏遠農村,與村民同吃同住     
    2018選調生十大新聞 選調生與村官銜接 選調生標志入選面試題 《選調生》雜志創刊 2017選調生十大新聞 2016選調生十大新聞 2015選調生十大新聞 2014選調生十大新聞
       
    首個選調生微信開通 選調生網網友口碑 我是怎樣考上選調生的 選調生網兩周年專題 《選調生》登國家好書榜 《選調生》在線訂購 《選調生》在線讀刊 贊助網站虛位以待
    《決策》報道選調生網 | 國家級媒體刊發《為您講述選調生網的故事》 | 選調生網出版《青春在基層綻放 全國青年選調生作品選編》 | 選調生網出版《青春因選調而美麗 全國選調生理論與實踐文集》



    如何吃透領導意圖,才不會走彎路?經驗之談





    來源:微信 作者:網絡 2019-11-02 12:34 瀏覽量: 打印本頁 條評論



    來源:“干部關注”微信公眾號

    職場中,最難的便是給領導寫講話稿時揣測領導意圖。

    反過來,懂得領導講話稿的套路和奧秘,對于日常猜透領導心思,也是極為有益的。會做飯的人,也更加容易品味出大餐的味道,不是嗎?

    我們分為三種情況來說:領導交代比較完整、領導交代模糊、領導沒有任何交代。



    領導交代比較完整

    大凡領導者要在某個會議上發表講話,都會先把有關文秘人員找過來“面授機宜”,把意圖交代清楚。這個時候,你必須認真聽,認真理解,最好把領導說的話一字不漏地記下來。因為這里可能有兩種情況:

    第一種,領導事先已經想得很清楚了,打好了腹稿,講出來的思路已經很成熟、成系統,稍加整理就能成為非常理想的文章框架了。這個時候必須統統全部記下來,后期不知道省下多少功夫。

    一般而言,這類領導的理論水平和口才都比較好,在小場合,或者不太重要的會議上,都不需要講話稿,一般都自己直接出口成章。

    那么問題來了,領導既然能夠自己講,為什么還需要你寫出來? 無非幾種情況:

    第一, 這個會太重要了,有更大的領導在場,怕出錯,萬一到時候腦殼短路咋辦?還是弄個稿子保險點。到時候進可攻、退可守,可以脫稿意氣風發地在領導面前秀一把,也可以老老實實地念稿子,妥妥的!

    第二,領導對很多官方的詞語自己并不能吃得很準,誰讓這些年有太多的理論創新呢。讓你寫出來,是看重你的才華,想借你的才學把自己的思想更好地表達出來。

    第三,純屬考察一下你的寫作水準了,這個在剛入職的新人上面常見。

    第四,留用存檔。一般很多會議、學習活動啥的,都需要將發言材料上交組織存檔。

    弄明白了原因,在很多細節的處理上,你才會真正有的放矢。 比如,如果是第一種情況,你的稿子站位就要高一點,既有宏觀層面的分析,也有具體層面的落實,還得引用一些上級領導的講話精神,突出最重要的成績或者亮點。

    成文后的稿子,各層級的小標題一定要清楚,段落內部也最好用“一是、二是”“一方面,另一方面”等加粗字體表示出來。為啥呢?因為領導很可能中間脫稿講一段,然后埋頭看稿子,得讓領導一眼看出來講到哪里了。

    如果是第四種情況:留用存檔,就得注意一定要政治正確,多學一些官方的語言和表述,有些說得比較重的話,比較有個性的觀點不能寫,或者要模糊處理。



    領導交代相對模糊

    如果領導因為工作比較忙,有時候來不及作系統周密的思考,在“面授機宜”的時候,講得比較模糊,只是講了一些粗略的想法。

    這個時候,筆者也會把領導的原話記錄下來,然后琢磨三個問題:領導心里想的是什么?他說的那些話想表達的是什么意思?還有什么話想說而沒有說出來?

    領導講得模糊,可能有以下情況:

    第一種,講得不完整。比如,一次脫貧攻堅會前,領導找筆者,說要重點談一下產業發展、干部隊伍保障的問題。如果當天會議上面,有別的領導作了主報告,這位領導只是補充發言,那么只說上面兩點是沒有問題的。

    但是,如果這位領導就是主報告的話,那筆者就會按照中央要求,把有關脫貧攻堅的內容補充完整,比如因地制宜、緊密聯系群眾等等,只不過在具體寫的時候,筆者會把產業發展、干部隊伍保障這兩部分內容寫得多一點,濃墨重彩一點,從順序上來看,產業發展、干部隊伍保障也會放在因地制宜等其他內容的最前面去。

    如何聽領導講話:排序很重要,在相同條件下,如果這次把干部隊伍保障排在了最前面,那說明領導馬上要調整干部了。

    再比如,前段時間國家發改委官網一份文件中,將穩就業放在了第一位,那說明當前這個就是重心。

    第二種,只點到了現象。

    只是點到了現象而沒有形成觀點,比如領導交代要在部門工作會上強調一下有些人早退的問題,這就只是個現象,你在寫的時候就要提高到工作紀律、工作態度的層面上來。

    再比如,領導交代在財政工作會議上講 “要放水養魚,不能殺雞取卵”等內容。你就需要升華一下:要著眼長遠,先扶持后收益。有些話啊,領導口頭說得直白,落實到稿子上就得升華一下。

    不過,現在提倡文風樸實,也比較喜歡在稿子中使用一些大白話。但是,這是建立在文章本身有深度、高度的前提下,才能做到的深入淺出,是一種更高的層次,不要以為大白話就很好寫,這類文章反而更加有難度。


    領導沒有任何交代

    領導沒有交代的原因很多:

    第一種,這個會議本身就是類似年度工作會議等專題性會議,這類會議一般是由固定套路的,無需過多交代。

    第二種,領導確實太忙了,沒有一點點時間來考慮,所以讓你先弄一稿出來看看。

    第三種,領導相信你的水平,覺得無需多做交代,或者有意考考你的能力和水平。

    筆者提幾點思考的方法,只要在實際操作中,你按照這幾個方法,一個一個去想想,便可基本做到萬無一失。

    第一招:看領導近期工作重點是什么。認真想想,今年或者最近一段時間,領導最關心的事兒是什么?如果在講話的會議現場,有更高級別領導在,這個講話就有點帶工作匯報的性質,你就應該想想領導一年來、近期來主要的工作亮點是什么?

    第二招:觀察領導的思想火花。這個需要日常緊跟領導身邊,多觀察。比如,最近領導在其他場合,就財政工作有感而發,零零星星地提出了一些想法。還有,在即興講話的時候,往往也會出現一些比較新穎的觀點,這個時候,你就要迅速記下來,然后展開深化,成為你稿子中的一個要點。

    第三招:從上頭精神去找。看看這個問題,上級機關從哪幾個方面提出過要求,其中哪些符合本單位實際,哪些跟領導近期想法關聯度很高,用上頭精神來完善領導講話要點,做到全面。

    第四招:順著領導思維想問題。這可以說是最高境界了:當領導對某項工作有了思維萌動時,要能有所共思;當領導對某件事情有所醞釀時,要能不謀而合;當領導作出某項決策時,要能心領神會;當領導期待某種效果時,要能舉一反三;當領導需要某種信息時,要能超前服務。


    現實工作的復雜性

    雖然我們可以按照上述分類,一一對應來領會領導意圖。 但是,現實工作往往是更加復雜的。

    比如,有的領導“面授機宜”時是“觀點式”的,即只提示幾個要點,至于觀點里面的具體內容,需由秘書去單獨思考和收集。

    有的領導是“素材式”的,即給出一些他了解的詳細材料,至于這些材料說明了什么問題,能夠概括出怎樣的觀點,則由秘書去總結歸納,領導還沒有現成的。

    有的領導是“直接式”的,即喜歡把辦事人招來,面對面親自交代,直到辦事人弄懂記清為止。

    有的領導則是“間接式”的,即喜歡把意圖交代給他的直接下級,然后一級一級往下交代。這種領導認為,應該調動各方面的積極性,使自己的直接下級也了解自己的意圖。

    有的領導是“一次性”交代,即只用一次交談,就將自己的意圖表述完畢,鐵板釘釘,只此一次,再不更改。

    有的領導則是“多次性”交代,即通過和秘書多次交談,特別是對一些較為復雜的工作,有時反復強調,有時推倒重來,有時棄之又用,從而使自己的意圖不斷清晰、不斷深化、不斷集中。

    無論怎樣,有一點始終是不能變的:講話的人是領導,得聽領導指揮。領導參加工作的時間較長,經歷的風雨也多,因此,他們對某項工作的指導思想一般把握得比較好,對工作中應注意的問題也考慮得比較周全。

    更重要的是信息的不均衡,領導所能夠接觸到的上級文件、單位內部情況、同級官員之間復雜關系等等,是文秘人員遠遠不能達到的,所以有的時候有些事情并不會把真正的原因告訴你,這個時候你只需要先執行。


    微信公眾號搜索“干部關注”,堅持是一種信仰,專注是一種態度,前進的路上有你,有我!


       ① 如果你未注冊選調生網,想咨詢或深入了解  請加:選調生網cnxds.com交流QQ群  163682182 選調生網cnxds.com交流群
       ② 如果你已注冊選調生網,想與更多會員交流  請加:選調生網實名制會員千人QQ群 240338586 選調生網實名制會員群
       ③ 如果你是在職選調生,想與全國選調生交流  請加:全國選調生實名制兩千人QQ群 452067051 全國選調生實名制群①
       ④ 如果你備考選調生,想與全國考生經驗交流  請加:全國2019選調生考試交流QQ群 529322066 2018選調生考試交流
       ⑤ 如果你愿參與“選村品”農村電商扶貧項目  請加:全國特產直供中心會員QQ群 453717846 全國特產直供中心會員
       

      TAG 關鍵字:璺蟲Ы閭d簺浜嬪効  鏂囩珷  鍥藉垱涓婂ご鏉     責任編輯:軒雕文          


        >相關文章

      在單位上班的99條建議(建議收藏)

           來源:“干部關注”微信公眾號 1、綜合能力要過硬、工作作風要務實、人格品行要端正。 2、堅忍不拔的信念和不懈的努力,是成功的秘訣。 3、以謹慎之心對待權力,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待...[詳情]

      免責聲明:
          凡選調生網所載文/圖等稿件,本網站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;本站按照國家法律要求嚴格審核用戶評論,拒絕地區歧視,本站審核的評論不代表本網站立場或觀點。
          用戶因發布的內容所引發的版權、署名權的異議,本網站不承擔任何責任;未經授權轉載、摘編本網站發布的原創內容引發的版權、署名權爭議,由擅自轉載或摘編人承擔一切法律后果。
          如果選調生網發布或涉及的內容侵犯了您的權益,請及時告訴我們,我們會盡快處理。本網站詳細聲明及聯系方式見底部“網站聲明”、“聯系我們”。

       

      更多» 選調生文集

      • 選調生網
      • 中國共產黨新聞網
      • 黨建先鋒網
      • 中國青年網
      • 選村品
      • 選調生網
      • 陜西法制網
      特別推薦
      性插图,白肤大奶气质白领丽人约啪,骚萝莉AV,俺去也俺去啦最新地址电影网