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  • 最新!面向全省,45歲以下,廣州市增城區公開選調32名工作人員!

    來源:微信 作者:廣東遴選 2019-11-07 瀏覽量:   條評論

    為進一步優化我區事業單位工作人員年齡、學歷、專業等結構,提升事業單位工作人員整體素質,按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等相關文件要求,在廣東省內公開選調事業編制人員,公告如下。

    一、選調職位、人數、范圍

    公開選調崗位27個,選調32人,選調對象為廣東省事業單位相同經費形式(公益一類)的在編在職人員(詳見附件1)。

    二、報考條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

    2.具有良好的品行和職業道德;

    3.具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

    4.服從崗位安排;

    5.具備選調崗位所要求的其它資格條件。

    (二)報考資格

    大學本科以上學歷,年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年11月30日后出生);碩士研究生學歷學位或中級職稱的,年齡在40周歲以下(1978年11月30日后出生);博士以上學位或副高職稱的,年齡在45周歲以下(1973年11月30日后出生)。

    本公告里涉及的工作年限及其它時間計算截止至2019年11月30日。

    (三)有下列情形之一的,不得報名

    1.受行政處分正在處分期內的;

    2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

    3.選調人員聘用后構成回避關系的;

    4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

    5.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

    三、選調程序

    (一)發布公告

    在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)、廣州市人力資源和社會保障局(http://www.hrssgz.gov.cn)以及全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)等同時發布選調公告。

    報名后相關公告信息在廣州市增城區人民政府門戶網站發布(位置為“公開”—“人事工作”—“單位招聘”)。

    (二)報名

    1.報名方式:采取網上報名的方式,考生于11月21日上午9:00分至11月25日下午14:00分登陸全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)按網上提示方法進行網上報名,填寫報名登記表,上傳個人照片等資料,報名成功后,系統提示“報名成功,待審核”,報名通道于11月25日下午14:00分關閉。12月2日上午9:00至4日下午17:30,審核通過人員自行下載打印準考證,過時未打印或者打印的準考證信息有誤而沒有在規定時間內反饋的視為自動放棄報名資格。

    2.報名要求:參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2),依據本次公開選調崗位表和本人所學專業選擇報考崗位,每人限報一個崗位。

    3.港澳學習、國外留學歸來人員報考,須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

    報名人員根據準考證規定的考試時間和地點參加考試。準考證是考生參加筆試、資格復審、面試和體檢等各環節的重要依據,請妥善保管。考生參加筆試、資格復審、面試和體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。

    報考者提供的材料必須真實、準確,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格。

    網上報名技術支持:020—29038650(工作日上午8:30分至12:00分,下午14:30分至17:30分)。

    (三)考試

    考試包括筆試、面試。試題委托專業機構命制。

    1.筆試

    (1)時間:12月22日上午9:00時(考生須提前30分鐘準時抵達筆試現場)。

    (2)地點:第一考場:增城中學(地址為增城區荔城街荔城大道420號),第二考場:荔城三中(地址為增城區荔城街荔城大道261號)。

    (3)內容:行政職業能力綜合知識測驗,采取閉卷考試方式進行。

    為確保選調的競爭性和公正性,筆試開考比例為1:3,如個別崗位達不到開考比例的,則取消該崗位或調減選調職數。

    筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的,可以在分數公布之日起3個工作日內,按通知要求(另行通知),填寫《考生查分登記表》,申請查分,每個報考者只能申請查分一次。

    筆試成績按四舍五入保留小數點后2位,以60分為合格線,達到合格線才能進入面試環節。筆試成績從高分到低分排序,按選調崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定面試對象。如果達不到規定比例的,按照實際人數進入面試,面試入圍名單在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。

    2.面試

    (1)時間:xx月xx日(另行通知)。

    (2)地點:具體以網站發布通知為準。

    (3)內容:采取結構化面試方式進行。主要是對應聘者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

    面試成績現場公布。面試成績以60分為合格線,達到合格線才能進入體檢環節。

    選調考試總成績滿分為100分,分筆試和面試兩部分組成,卷面滿分均為100分,筆試、面試各按50%計入總成績。如果同一崗位考生總成績相同的,則依面試成績高低順序確定名次,如果面試成績也相同,則增加專業能力測試,高分者進入體檢環節。

    總成績于面試結束后3個工作日內在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。

    考試實行考場封閉,參加考試人員須按要求依時到達考場參加考試,缺席任何一項考試,均作棄權處理,不再安排補考。

    (四)資格審核(時間與地點另行通知)

    面試前,對進入面試環節的考生進行資格審核,通過的考生方可進入面試。凡與選調條件不符的,不能提供規定證件材料的,均不得參加面試,并按規定遞補。資格審核貫穿于選調的所有程序,凡不符合選調崗位條件要求的,或不按時參加資格審核的,一律取消相關資格。

    (五)體檢

    按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的規定執行。統一到指定的醫院進行體檢,體檢合格的,方可進入考察環節,體檢不合格的按規定依次遞補。

    (六)考察

    體檢合格人選由選調單位主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的要求進行考察,未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現選調崗位缺額的,在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。

    (七)公示和聘用

    根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選,在廣州市增城區人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議的,按照有關規定辦理調動聘用手續。

    廣州市以外戶籍的,經廣州市增城區人力資源和社會保障局審核同意,可辦理人才引進入戶手續。

    (八)崗位薪酬待遇

    選調人員聘用后按國家、廣東省和廣州市事業單位在編人員工資福利待遇執行。

    四、注意事項

    (一)應聘人員在公開選調過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

    1.偽造、涂改證件、證明,或者以其它不正當手段獲取應聘資格的;

    2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

    3.其它因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

    (二)報考人員報名時應認真對照本公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、選調對象及其它資格條件等,不符合公告要求的任何條件之一的,均不可報名;

    (三)報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件不一致的,不得參加考試。遺失身份證的報考人員,需及時到公安部門申請領取臨時身份證,憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試,其它證件不能代替身份證參加考試。

    (四)選調單位根據用人需求,按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》進行了專業設置,報考人員不得報考所學專業代碼與選調崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,但所學專業必修課程與報考崗位要求的專業主要課程基本一致的,須提交課程成績單(須畢業院校蓋章),經選調單位認定為相近專業,并經同意后方可選擇選調專業中相近專業報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其它畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

    五、其它事項

    (一)本次公開選調不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等,均與本次考試無關。

    (二)本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項,從其規定。

    (三)咨詢電話:020-82720060;監督電話:020-82726285(工作日上午8:30分至12:00分,下午14:30分至17:30分)。

    本公告由廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋。

    附件:

    1.2019年廣州市增城區事業單位公開選調崗位情況.xls

    2.2019年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

    廣州市增城區人力資源和社會保障局

    2019年11月7日

    公務員遴選、行政事業單位招聘

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