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  • 事業編制,廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區管委會面向社會選聘2名工作人員!

    來源:微信 作者:廣東遴選 2019-11-10 瀏覽量:   條評論

    為充實我委干部隊伍,進一步優化單位編制人員結構,根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)等有關規定,結合我委實際,現面向社會公開招聘事業編制人員2名。有關事項公告如下:

      一、招聘單位和崗位

      (一)招聘單位

      我委屬下正科級公益二類事業單位廣州市從化區流溪溫泉供水管理站,主要職能是負責轄區內地熱水(溫泉水)的規劃、保護、統籌供應管理;轄區內地熱水(溫泉水)的勘探、開采;理順轄區內地熱水(溫泉水)的相關手續的辦理;轄區內地熱水(溫泉水)的開采、供給安全生產工作;負責轄區內地熱水(溫泉水)生產供給系統,包括管網、水井、設備的建設、維護和日常巡查、搶修等;轄區內地熱水(溫泉水)使用單位的服務和收費工作;協助礦產資源管理、水務等有關職能部門對地熱水的監管工作。

      (二)招聘崗位:詳見附件《廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區管理委員會公開招聘事業編制人員職位表》。

      二、報考條件

      (一)應聘條件

      應聘條件須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業道德;

      4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

      5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

      6.非廣州市戶籍人員在報考時須同時符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2018〕30號)的準入條件;

      7.不得報考情形

      因犯罪受過刑事處罰的;受行政開除處分未滿五年,或受其他處分正在處分期內的;因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的;近三年內在各級事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;聘用后即構成回避關系的(凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位);法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

      (二)資格條件

      招聘條件中所涉及的年齡計算以2019年11月26日為界,如年齡30周歲以下的考生須于1988年11月26日以后出生。工作經歷年限計算截止至2019年11月26日。報考人員的工作經歷以畢業后參加工作,單位所繳納的社保記錄及簽訂勞動合同為準;應聘人員原為未實行社會養老保險制度的國有單位工作人員或者機關事業單位在編工作人員的,其相關工作經歷年限可由與原單位簽訂的勞動合同和原單位出具的相關證明材料。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的,即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險,不視為工作經歷。

      社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

      三、報名辦法

      (一)報名時間

      2019年11月22日9時至11月26日17時止。

      (二)報名方式

      采取網上報名方式進行:所有應聘人員登陸南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/),按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查,由報名系統初審。

      (三)打印準考證

      通過初審成功報名的應聘人員請于2019年11月27日10時起自行登錄報名網站下載打印準考證。

      (四)報名要求

      1.每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實即取消報考資格。

      2.招聘職位人數與報名人數原則上不低于1:3比例。如達不到1:3比例的,將取消該職位并予以網上公告。系統初審成功后即可參加筆試。

      四、考試

      考試總成績由筆試和面試兩部分成績合計構成,其中筆試(滿分100分)成績占50%、面試(滿分100分)成績占50%。筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留小數點后2位。

      (一)筆試

      1.筆試時間和地點以準考證為準。

      2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷考試的方式,滿分為100分,合格分數線為60分,按四舍五入保留小數點后2位。具體考試內容不指定復習用書,不劃定考試范圍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      3.筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束后10個工作日內在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人民政府網站從化區人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布,請考生自行登陸上述網站查詢。

      (二)資格復審

      面試前須進行資格復審,資格復審人員名單及具體安排在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人民政府網站從化區人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布,確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格或未參加資格復審的人員不得參加面試,資格復審合格的考生發放面試通知書。

      1.資格復審時間:筆試結束后10個工作日內(具體以公告時間為準)。

      2.資格復審地點:廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區管理委員會(地址:廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區御泉大道238號)。

      3.資格復審時,應聘人員需提供以下證明材料的原件和復印件(資格復審的復印件不予退還):身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證明、專業技術資格證證書、工作經歷證明材料等招聘崗位要求的其它各類證明材料。機關事業單位、國有企業在編在職人員還須提供現所在單位人事部門同意報考證明材料。

      工作經歷證明需提供下列材料之一:社保部門出具的參加工作后所繳納的社保等憑證;具有人事管理權限的國有企業出具的工作經歷證明和工資憑證;事業單位及其主管部門或黨群政群機關出具的工作經歷證明和工資憑證;沒有上述憑證的可提供與單位簽訂的正規勞動(聘用)合同;其它相關有效證明材料等。

      (三)面試

      1.面試人員依筆試成績高低順序,按職位擬聘人數與面試人員1:3的比例確定,不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。

      2.面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人民政府網站從化區人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布。

      3.面試采取結構化面試的方式。考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制,合格分數線為60分,按四舍五入保留小數點后2位。面試成績不合格者,不能列為體檢對象。

      4.面試時間和地點以面試通知書為準。

      5.面試成績在考生面試完畢后當場評分,并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

      五、體檢

      根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1:1比例確定體檢對象。若出現總成績相同的,不能按招聘職位條件確定體檢對象的,按筆試成績由高到低順序確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)執行,體檢統一在指定的醫院進行。

      體檢時間和地點將另行通知。體檢醫院建議復查的考生,在一個月內不能得出合格結論的,視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的,招聘單位按照考試總成績由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補。

      六、考察

      對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察,考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規情況(無犯罪記錄證明)、學歷情況、計劃生育情況(計劃生育證明)、業務能力、工作實績等。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的,取消聘用資格,并按規定的程序依次遞補人選。

      七、公示

      根據考試、體檢、考察結果,對擬聘用人員名單在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人民政府網站從化區人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)上公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的,按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。擬聘用人員本人放棄的,或在接到通知三個月內未能配合辦理好聘用手續的視為本人放棄,可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次確定遞補。

      八、聘用及待遇

      工資待遇按廣州市從化區事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時聘用人員實行試用期,試用期為半年,試用期滿經考核勝任的,正式聘用。試用期考核不合格的,取消聘用。

      九、注意事項

      (一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報名。

      (二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的,聘用單位應據此解除該協議。

      (三)應聘人員參加筆試、面試、體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員,需及時到公安部門申請臨時身份證,憑準考證和臨時身份證方可進入考場參加考試。

      (四)應聘人員已具有的專業技術資格等級高于應聘職位等級的,如被聘用,均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名,視為接受上述條件。持有省外專業技術資格的應聘人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335號),在聘用后一年內辦理專業技術資格確認手續。

      (五)本次招聘工作的聯系方式

      咨詢電話:020-87842988;咨詢時間為工作日每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:00。

      監督投訴電話:020-87842668。

      本公告由廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區管理委員會負責解釋。

      廣州市從化區流溪溫泉旅游度假區管理委員會

      2019年11月8日

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