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      1. 1068人!湖北省直事業單位赴廣東地區高校招才引智專項選聘公告發布!

        來源:微信 作者:湖北遴選 2019-11-16 瀏覽量:   條評論

        省直相關事業單位擬于2019年11月22日赴廣州舉辦湖北省招才引智校園專項公開招聘。現將有關事宜公告如下:

          一、招聘原則

          堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

          二、招聘計劃

          具體崗位及條件詳見《2019年湖北省赴廣東地區高校專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

          三、招聘條件

          (一)基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍。

          2、遵紀守法,品行端正。

          3、具備崗位所需專業知識和業務能力。

          4、適應崗位要求的身體條件。

          5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。

          6、廣東地區高校應往屆畢業生。

          (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

          1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

          2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

          3、在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

          4、現役軍人;

          5、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

          6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

          四、報名及審核

          (一)公告發布

          招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)、湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、華南理工大學(https://www.scut.edu.cn/new/)網站面向社會公布。

          (二)報名方式與時間

          報名方式:

          1、網絡報名:考生直接按照《2019年湖北省赴廣東地區高校專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1),向各用人單位電子郵箱,發送《2019年湖北省赴廣東地區高校專項公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)進行報名。

          2、現場報名:考生于11月22日參加我省在華南理工大學校園招聘會現場提交報名表進行報名。

          報名時間:

          網絡報名時間為:發布之日起至11月22日17:00

          現場報名時間:11月22日下午14:00-17:30

          (三)資格審查

          1、資格審查工作要求

          報考人員的資格審查工作由各主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消報考應聘資格。

          2、資格審查內容

          (1)關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2019年12月1日;專業工作經歷時間截止為2020年8月31日;畢業證取得時間截止為2020年8月31日,國外、境外留學人員須于2020年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

          關于年齡的計算方式:如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年12月2日及以后出生,其他依此類推。

          (四)查詢報考申請結果

          公告發布之日起至2019年11月22日17:00招聘單位網上資格審核,并及時告知考生資格審查結果。

          報考人員在網上報名期間,未通過招聘單位審核的,可以重新選報其他單位。

          2019年11月22日考生參加我省在華南理工大學校園招聘會現場報名。招聘單位現場進行審核,告知資格審核結果。

          五、測試

          測試可采取筆試和面試相結合的方式進行,也可直接采取面試方式進行,測試方案由用人單位制定。

          六、體檢、考察

          按考生成績,根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

          體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

          考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

          七、公示及聘用

          招聘單位根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經主管部門審定后,在本部門或招聘單位網站予以公示,公示期不少于7個工作日,公示無異議的,按程序辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

          八、違紀違規處理

          對公開招聘中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

          附件:

          1.2019年湖北省赴廣東地區高校專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

          2.2019年湖北省赴廣東地區高校專項公開招聘事業單位工作人員報名表

          省人力資源和社會保障社廳

          2019年11月14日

        公務員遴選、行政事業單位招聘

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        本文源自微信公眾號:湖北遴選

        編輯:軒雕文

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