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      1. 面向全省,吉安市吉水縣委辦公室、統戰部公開遴選4名公務員!

        來源:微信 作者:江西遴選 2019-11-20 瀏覽量:   條評論

        根據有關遴選規定,吉水縣委辦公室、吉水縣委統戰部擬面向全省分別遴選工作人員3名、1名,現將有關事項公告如下:

        一、遴選原則

        堅持德才兼備、以德為先和“公開、公平、競爭、擇優”的原則,堅持能力素質與崗位要求相適應、考試與考察相結合。

        二、組織領導

        成立縣委辦公室、縣委統戰部公開遴選工作領導小組,領導小組組成如下:

        組 長:黃禎裕 縣委組織部常務副部長

        副組長:劉青生 縣委辦公室主任

        賴文學 縣委統戰部常務副部長

        盧永晶 縣紀委副書記、監委副主任

        彭文華 縣委編辦主任

        成 員:王 琳 縣委辦公室副主任

        李遠輯 縣委統戰部副部長、工商聯黨組書記

        羅 凌 縣委組織部部務委員

        周靚云 吉水賓館總經理

        羅 耀 縣委編辦編制股股長

        三、遴選崗位

        遴選崗位和數量嚴格控制在編制范圍內進行。具體遴選崗位如下:

        1.縣委辦公室文秘崗一級科員3名;

        2.縣委統戰部綜合崗一級科員1名。

        四、報考范圍和資格條件

        (一)報考范圍

        1.江西省范圍內實施公務員法機關中已進行登記備案且在編在崗的公務員。

        2.江西省范圍內參照公務員法管理機關(單位)中已進行登記備案,且符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的在編在崗工作人員。

        (二)報考資格條件

        1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認,文字功底較好;

        2.具有2年(含試用期)及以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷(2017年10月31日之前進入實施公務員法機關或參照公務員法管理單位)。

        3.全日制大學及以上學歷;

        4.身體健康,能勝任經常性加班;

        5.年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次;

        6.符合遴選崗位要求的其他資格條件;

        7.法律、法規及相關政策規定的其他條件。

        報考資格條件中的年齡、參加工作時間、工作經歷、學歷等計算截止時間為2019年10月 31日。

        (三)具有下列情形之一的,不得報考:

        1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

        2.受處分期間或者未滿影響期限的;

        3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        4.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

        5.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

        6.2014年2月18日后,考錄到鄉鎮機關未滿四年(含試用期)的;

        7.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

        五、遴選工作程序

        (一)發布公告

        在吉水縣政府網(www.jishui.gov.cn)發布公開遴選公告。

        (二)報名

        報名采取現場報名方式進行,報名時間:2019年12月2日至12月10日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。報考人員填寫《報名推薦表》,經本人所在單位及其主管部門同意,在規定報名時間內到擬報考遴選單位現場報名(縣委辦科員崗到縣行政中心南樓427室報名,聯系電話:8680001;縣委統戰部科員崗到縣行政中心南樓332室報名,聯系電話:8689255)。報名時,需上交近期免冠彩色1寸證件照3張,并提供個人身份證、畢業證、學位證原件和復印件。報考人員不需交納報名費、考試費。

        (三)資格審查

        資格審查在報名時進行,由遴選單位負責組織實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。對資格審查合格的人員發放筆試準考證(時間以電話通知為準)。資格審查貫穿遴選全過程,凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其遴選資格。

        (四)考試

        考試分為筆試和面試,時間、地點另行通知。筆試、面試總分各為100分。

        筆試開考比例一般不低于1:3。未達到1:3比例的,經領導小組批準后,可適當降低比例,但最低不得低于1:2。報名人數達不到開考比例的崗位予以取消或調減,并于12月13日前通知考生。筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

        根據筆試成績從高到低的順序確定入闈面試人員名單。面試開考比例為1:2,末位同分者一并進入面試。在規定時間內,因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺,按筆試成績從高到低依次遞補。面試采取結構化面試方式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

        筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績。

        (五)考察和體檢

        1.體檢。根據合成后的考試總成績從高到低的順序,按照遴選計劃數確定體檢人選并告知當事人。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢不合格的,取消考察資格。

        2.考察。縣內人員由遴選單位負責考察,縣外人員由遴選單位、縣委組織部、縣委編辦共同組成考察組考察。主要對考察人選的德、能、勤、績、廉、法等方面表現及與遴選崗位匹配程度等進行全面考察。

        (六)公示和調動

        經考察確定的擬遴選人選在吉水縣政府網進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報縣委組織部,按有關規定辦理調動手續。

        六、其它事項

        1.本次遴選未盡事宜由領導小組負責解釋,縣委組織部負責政策把關;

        2.同等條件下,寫作能力強的人員優先錄取;

        3.遴選所需經費由縣財政全額保障。

        附件:

        1.吉水縣委辦公室、吉水縣委統戰部公開遴選崗位表.docx

        2.吉水縣委辦公室、吉水縣委統戰部公開遴選報名表.docx

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        本文源自微信公眾號:江西遴選

        編輯:軒雕文

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