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      1. 35歲以下,金華永康市機關事業單位公開選調14名公務員和19名事業人員!

        來源:微信 作者:浙江公務員遴選 2019-11-25 瀏覽量:   條評論

        為進一步拓寬選人用人視野,優化干部隊伍結構,激發干部隊伍活力,根據工作需要,決定開展面向我市公開選調公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,以下簡稱參公人員)及事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

        一、選調職位和人數

        本次公開選調計劃共33名。其中,公務員(參公人員)14名、事業單位工作人員19名。具體選調單位、職位要求詳見《永康市公開選調機關事業單位工作人員職位表》(附件1)。

        二、選調范圍

        本次選調面向我市范圍內已登記備案且在編在崗的公務員(參公人員)、事業單位工作人員。

        三、選調條件

        (一)選調人員須同時符合以下條件:

        1. 具有良好的思想政治素養,有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,品行端正;

        2. 具備擬選調職位所要求的資格條件。有關資格條件詳見《永康市公開選調機關事業單位工作人員職位表》(附件1);

        3. 本次選調公務員(參公人員)要求進入公務員隊伍滿2年(時間計算到2019年11月30日,下同),選調事業單位工作人員要求具有事業身份滿2年。新錄用鎮(街道、區)公務員、事業人員在鎮(街道、區)工作滿5年;

        4. 除試用期外歷年年度考核結果均為稱職或合格及以上等次(因在校學習、錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外);

        5. 具有正常履行職責的身體條件。

        (二)有下列情形之一的人員,不能參加公開選調:

        1. 受過刑事處罰的;

        2. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期或處分期未滿或者期滿但仍影響使用的;

        3. 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

        4. 未滿最低服務年限的;

        5. 其他不宜報考或法律、法規規定的其他情形。

        四、選調程序

        根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則,本次公開選調采取公開報名、資格審查、統一考試、嚴格考察、擇優選調的方式進行。

        (一)報名

        1. 報名時間:2019年11月26日-11月27日。上午8:30-11:30,下午13:30-17:00;

        2. 報名方式:采取現場報名的方式。每人只能報考一個職位,多報視為無效;

        3. 報名地點:報考公務員(參公人員)崗位的人員到市委組織部1703會議室進行現場報名,報考事業崗位的人員到市人力社保局1301會議室進行現場報名。各單位要鼓勵符合條件的人員報考,不得無故限制工作人員參加報名。

        4. 報名材料:

        (1)《永康市公開選調機關事業單位工作人員報名表》一份(附件2),報名表到永康人才網下載(www.zjykrc.com);

        (2)報考崗位所需各項證明材料,如本人身份證、學歷學位證書、有關任職或從業經歷證明材料等相關資料原件和復印件,委托他人報名的,受委托者除攜帶上述相關證件材料和委托書外,還須帶本人身份證原件及復印件;

        (3)近期免冠一寸彩色照片2張,照片背面書寫本人姓名。

        (二)資格初審

        筆試前,由市委組織部、市委編辦、市人力社保局會同選調單位對報名對象進行資格初審。經資格審查合格者,于11月29日上午到市人力社保局事業單位人事管理科領取準考證。選調計劃數與符合條件的報名人數比例不足1:3的職位,將按比例核減或取消該選調計劃,有關報考人員可按資格條件要求在規定時間內改報其他職位,逾期未改報的,視作自動放棄。

        考試

        考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試的時間和地點另行通知。

        1、筆試。采取閉卷方式進行,滿分100分,主要測試報考人員的政策理論水平、實際工作能力以及綜合文字表達能力等綜合素質,筆試合格分60分,低于合格分的不列入面試對象。資格審核通過人員無故不參加筆試的,取消下一次選調報考資格。根據筆試成績,各職位按選調人數與面試人數1:3(選調人數3名及以上崗位按1:2確定)的比例從高分到低分確定面試人選。以上職位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。

        2、面試。面試滿分100分,主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力等綜合素質,面試合格分60分,低于合格分的不列入考察對象。

        按筆試成績×40% 面試成績×50%折算綜合得分(計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。若總成績相等,以面試成績高的排位在前)。

        組織面試前,進行資格復審,考生須提供加蓋本單位和主管部門公章的資格復審表。

        (四)組織考察

        根據綜合得分,按照選調人數與考察對象1:2的比例,從高分到低分確定考察對象(選調人數3名及以上崗位按1:1.5確定)。選調單位組織考察組對人選進行考察,考察包括查閱個人檔案、組織談話等環節,綜合考察擬選調對象的德、能、勤、績、廉情況。考察中如發現有不宜選調情況的,取消選調資格。

        按筆試成績×40% 面試成績×50% 考察情況×10%合成總成績。

        (五)確定擬選調人員

        根據總成績,研究確定擬選調對象,按管理權限提交討論決定。如無合適人選的,該選調崗位可以空缺。擬選調對象名單在永康人才網上公示,公示期為5個工作日。

        辦理轉任和任職手續

        公示無異議的擬選調人員,按照有關規定和程序辦理調動和聘任手續。公開選調人員涉及職務職級并行和職稱聘任按有關規定執行。

        以上各項工作安排,具體時間以正式通知、公告為準。

        五、有關事項說明

        (一)工作年限時間計算截止至2019年11月30日;

        (二)對報考專業、學歷、學位、資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時,請直接與選調單位聯系,咨詢電話詳見附件1;

        (三)選調對象在報名、考試、考察、公示過程中如有弄虛作假行為的,一經發現立即取消選調資格,并報有關部門進行處理。

        本通知未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人力社保局負責解釋。聯系電話:87101451(市委組織部)、87101350(市人力社保局)。

        附件:

        1.永康市公開選調機關事業單位工作人員職位表

        2.永康市公開選調機關事業單位工作人員報名表

        中共永康市委組織部 

        中共永康市委機構編制委員會辦公室

        永康市人力資源和社會保障局

        2019年11月25日

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