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        不被同事待見,還把工作中的錯誤直接上報領導,該怎么辦?





        來源:微信 作者:網絡 2019-11-28 20:17 瀏覽量: 打印本頁 條評論


        職場中如何和同事相處是每個人都需要經歷的事情,有的人在職場中能混得如魚得水,和同事領導打成一片,而有些人在職場中卻舉步維艱,處處受挫。

        下面是一位網友的求助信息:

        如果有同事不待見你,怎么辦?不但不幫你,還把你工作中的錯誤直接上報給領導,有問題向他請教,他說沒義務教我,所以每次都說不知道,但是對別人甚至別的部門的領導卻很好。同事是做開發的,有時候別人遇到Excel哪兒不會也會很熱情的幫助解決,但是我如果不會,他就在辦公室大吼說我連Excel都不會,尤其是領導在的時候。

        平時我們都忙的熱火朝天,他遲到早退,也很少加班,而且總推脫工作。又喜歡溜須拍馬,只做領導安排的活兒,工作中需要配合,他就很排斥,要么拖著一直不做,要么找各種理由拒絕。

        這個月我給他下了工單,當時說一個星期完成,一個星期后他說領導又安排了其他工作,就推到月底,月底他又去找領導說沒時間做,領導叫我做,我跟領導說我現在工作已經很滿了,并跟他說我目前手上的工作,但領導還是堅持叫我做,并且說這個工作花不了多長時間,還讓我把手上正在忙的工作停下來,以后不再做了,他會跟客戶解釋的。當我接過來的時候,發現這個工單半個月一點進展都沒有,因為我對這塊不熟悉 ,所以犯了錯,修改了一個數據庫名,導致了兄弟單位投訴,這個同事找出問題出在我這個,直接跟領導說,雖然領導沒說什么,最后虛驚一場,但是看得出領導不高興了。

        我的困惑是我的工作哪里出了問題,為什么這個同事會這么作踐我,總是當眾羞辱我哪兒不會,哪兒不會,可是我主動請教同事,他卻從不跟我講,即使他發現問題也不會說,非要等領導來了直接跑到領導面前說?

        PS:對于我們是常識的問題,但是沒研究過職場的人都不理解,人家憑什么教你,你算老幾,把職場當學校還有理了?這種毫無社交經驗的人,社會上怎么也不可能混得好,做伸手黨習慣了,以為大家都有義務幫她。我們要明白不管是在職場還是社會,幫你是幸運,不幫你應該,坑你正常,現在看明白的人還是少。

        再一個人家遲到早退,不干活兒,干你什么事兒,你又不是人家領導,有本事你也這樣玩。職場就是這么不平等,有些人就是有特權。討厭溜須拍馬,討厭只做領導安排的活兒,這種價值觀都不改變,你想幫她都幫不了。其實她身邊就有高人,跟著人家學就行了,人家已經很直白告訴她了,他她還是開啟了作死的模式。一個不懂利益交換,只做伸手黨,這樣的人到哪里都不會有人看得起,技術不行,牢騷一堆,這種人怎么可能在職場立足!

        對此大家有什么看法嗎?


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          TAG 關鍵字:Excel  鏁版嵁搴     責任編輯:軒雕文          


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